Manajemen Kinerja (Performance Management)

Manajemen kinerja merupakan fungsi strategis yang berperan dalam meningkatkan kinerja individu dan organisasi melalui perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi, serta pengembangan kinerja yang berkelanjutan. Buku ini memuat pembahasan mengenai konsep dasar performance management, manajemen kinerja pendidik dan tenaga kependidikan, perencanaan dan evaluasi kinerja, pengukuran kinerja, pemberian umpan balik, pengembangan kinerja, hingga pemanfaatan teknologi dalam sistem manajemen kinerja di lembaga pendidikan. Materi disusun berdasarkan berbagai referensi ilmiah yang relevan sehingga diharapkan dapat menjadi sumber belajar bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, dan pembaca yang memiliki perhatian terhadap pengembangan manajemen kinerja. Penulis menyadari bahwa buku ini masih memiliki keterbatasan. 

ISBN: (proses)

Harga: Rp 100.000

v+155 hlm; 15,5x23 cm